{"id":2016834,"date":"2026-04-14T07:37:54","date_gmt":"2026-04-14T07:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/tipos-de-datos-en-las-entrevistas-las-entrevistas-constructivas-de-recogida-de-informacion-y-las-de-admision\/"},"modified":"2026-04-14T09:06:38","modified_gmt":"2026-04-14T09:06:38","slug":"tipos-de-datos-en-las-entrevistas-las-entrevistas-constructivas-de-recogida-de-informacion-y-las-de-admision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/es\/tipos-de-datos-en-las-entrevistas-las-entrevistas-constructivas-de-recogida-de-informacion-y-las-de-admision\/","title":{"rendered":"Tipos de datos en las entrevistas: Las entrevistas constructivas de recogida de informaci\u00f3n y las de admisi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Tipos de datos en las entrevistas. Las entrevistas se utilizan para recopilar datos de un peque\u00f1o grupo de sujetos sobre una amplia gama de temas. Pueden ser estructurados o no estructurados. Las entrevistas estructuradas son similares a un cuestionario, con las mismas preguntas en el mismo orden para cada tema y con respuestas de opci\u00f3n m\u00faltiple.<\/p>\n\n\n\n

\"Tipos<\/figure>\n\n\n\n

Tipos de datos en las entrevistas<\/h2>\n\n\n\n

Una entrevista de recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n es una conversaci\u00f3n orientada al objetivo que emplea un formato de preguntas y respuestas. Se desea obtener las opiniones y sentimientos del entrevistado sobre el estado actual del sistema, los objetivos organizativos y personales, y los procedimientos informales para interactuar con las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n durante la entrevista.<\/p>\n\n\n\n

Durante la entrevista<\/a>, est\u00e1 estableciendo una relaci\u00f3n con alguien que probablemente no conozca. Debe establecer r\u00e1pidamente la confianza y el entendimiento, manteniendo el control de la entrevista. Tambi\u00e9n debe vender el sistema a su entrevistado proporcion\u00e1ndole la informaci\u00f3n necesaria. Prep\u00e1rese para la entrevista con antelaci\u00f3n para que se convierta en algo natural. Afortunadamente, se pueden adquirir habilidades para realizar entrevistas eficaces. A medida que vayas practicando, notar\u00e1s que vas mejorando.<\/p>\n\n\n\n

Entrevista de recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Una entrevista de recogida de informaci\u00f3n es una conversaci\u00f3n dirigida con un prop\u00f3sito concreto que utiliza un formato de preguntas y respuestas. El objetivo de la entrevista es conocer las opiniones del entrevistado y sus sentimientos sobre el estado actual del sistema, los objetivos organizativos y personales, y los procedimientos informales para interactuar con las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En la entrevista se pide sobre todo la opini\u00f3n de la persona entrevistada. Las opiniones pueden ser m\u00e1s importantes y reveladoras que los hechos<\/a>. Adem\u00e1s de los puntos de vista, estas entrevistas tambi\u00e9n intentan captar los sentimientos del entrevistado. Recuerde que el entrevistado puede conocer la organizaci\u00f3n mejor que el equipo de investigaci\u00f3n. Las tradiciones de una organizaci\u00f3n pueden entenderse mejor si se escuchan los sentimientos de los encuestados. Los hechos obtenidos a partir de datos concretos pueden explicar el rendimiento pasado, pero los objetivos exponen el futuro de la organizaci\u00f3n. Trate de determinar los objetivos de la organizaci\u00f3n entrevistando a tantas personas como sea posible. <\/p>\n\n\n\n

La entrevista es tambi\u00e9n un momento clave para explorar los aspectos clave de la HCI<\/a> (interacci\u00f3n persona-ordenador), incluidos los aspectos ergon\u00f3micos, la usabilidad del sistema, lo agradable y placentero que es el sistema, y lo \u00fatil que es para apoyar las tareas individuales. El objetivo de la entrevista es entablar una relaci\u00f3n con alguien que probablemente sea un desconocido. La confianza y la comprensi\u00f3n deben construirse lo m\u00e1s r\u00e1pido posible, pero al mismo tiempo, el control de la entrevista no debe verse comprometido. <\/p>\n\n\n\n

Hay muchos m\u00e9todos diferentes de recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n que se han utilizado con provecho, entre ellos: cuestionarios, encuestas y listas de comprobaci\u00f3n; entrevistas personales; revisi\u00f3n de la documentaci\u00f3n; observaciones; grupos de discusi\u00f3n y estudios de casos.<\/p>\n\n\n\n

\"Tipos<\/figure>\n\n\n\n

Entrevistas de admisi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Los interrogatorios de b\u00fasqueda de admisi\u00f3n consisten en entrevistar a sujetos cuya culpabilidad ha sido razonablemente establecida. Estas entrevistas son las tareas m\u00e1s cr\u00edticas y desafiantes para los investigadores y requieren una amplia preparaci\u00f3n y un proceso de reflexi\u00f3n claro antes de la entrevista. <\/p>\n\n\n\n

Estas entrevistas pueden ser una tarea exhaustiva incluso para el investigador m\u00e1s experimentado. No deben plantearse como interrogatorios; de lo contrario, se corre el riesgo de que sean improductivos para una investigaci\u00f3n abierta. Mantener el estado de \u00e1nimo adecuado es la herramienta m\u00e1s importante para llevar a cabo entrevistas exitosas de b\u00fasqueda de admisi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

La confesi\u00f3n firmada del culpable es la prueba m\u00e1s fuerte. Sin embargo, esta es tambi\u00e9n la prueba m\u00e1s dif\u00edcil de obtener. Los interrogatorios para la b\u00fasqueda de la confesi\u00f3n tienen como objetivo ayudar a obtener esta prueba crucial, por lo que este proceso debe reservarse a los sujetos cuya culpabilidad es bastante segura para evitar una tensi\u00f3n indebida en las partes potencialmente inocentes.<\/p>\n\n\n\n

Reflexiones finales<\/h2>\n\n\n\n

En general, el proceso de entrevista pasa de lo general a lo espec\u00edfico, y la recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n se vuelve m\u00e1s conversacional y menos amenazante. La recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n puede ayudarle a entender el proceso y el procedimiento. Tambi\u00e9n abre la puerta a otras explicaciones que quiz\u00e1 no haya considerado antes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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