Un buz\u00f3n especial, un n\u00famero de tel\u00e9fono y un sistema en l\u00ednea pueden servir para este prop\u00f3sito. Una empresa puede recibir quejas de forma independiente, pero un mecanismo mucho m\u00e1s confiable es contratar una herramienta independiente para informar violaciones, como una empresa externa que brinde dichos servicios. Supongamos que sus empleados saben que la l\u00ednea directa es an\u00f3nima y segura. <\/p>\n\n\n\n
En ese caso, es probable que reciba m\u00e1s notificaciones de problemas de cumplimiento que de otro modo no se informar\u00edan, llamando su atenci\u00f3n sobre infracciones potencialmente graves antes de que se salgan de control. Adem\u00e1s, es importante asegurarse de que su l\u00ednea directa funcione las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana y le permita denunciar violaciones en cualquier idioma utilizado en su empresa.<\/p>\n\n\n\n
Preste atenci\u00f3n al hecho de que no es suficiente introducir solo la herramienta con la ayuda de la cual ser\u00e1 posible denunciar violaciones. El proceso debe incluir la implementaci\u00f3n de medidas preventivas para crear una atm\u00f3sfera apropiada en el lugar de trabajo donde los empleados no tengan miedo de denunciar violaciones y est\u00e9n protegidos de ser perseguidos a cambio. <\/p>\n\n\n\n La eficacia de este proceso se logra mediante la introducci\u00f3n de lo siguiente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las apelaciones no se procesar\u00e1n adecuadamente si el reverso del proceso no est\u00e1 integrado en el sistema para realizar auditor\u00edas o investigaciones internas. Una empresa debe tomar en serio todos los informes de posibles violaciones de pol\u00edticas o mala conducta y considerar e investigar todas las reclamaciones. Una empresa debe contratar especialistas competentes, profesionales y competentes con experiencia en la realizaci\u00f3n de auditor\u00edas. <\/p>\n\n\n\n Los especialistas, a su vez, deben desarrollar una pol\u00edtica de realizaci\u00f3n de auditor\u00edas que establezca el \u00fanico est\u00e1ndar de realizaci\u00f3n de auditor\u00edas que debe mantenerse. Todos aquellos que reciban informes de violaciones siguiendo los est\u00e1ndares establecidos deben considerarlos razonablemente y tratar a la persona que expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n con respeto. <\/p>\n\n\n\n Las personas que realizan auditor\u00edas tambi\u00e9n deben seguir los principios b\u00e1sicos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Un programa de cumplimiento efectivo se basa en un sistema de auditor\u00eda interna que promueve el anonimato, la seguridad y la comunicaci\u00f3n abierta. Proporcionar las herramientas adecuadas para la denuncia an\u00f3nima, reforzar la confianza de los empleados, implementar pol\u00edticas y capacitaci\u00f3n apropiadas y mantener un enfoque profesional durante las auditor\u00edas son elementos cr\u00edticos. Mantener estas pr\u00e1cticas no solo ayuda a descubrir posibles violaciones antes de que se intensifiquen, sino que tambi\u00e9n fomenta una cultura de integridad y responsabilidad dentro de la organizaci\u00f3n. Garantizar que se implementen medidas tan s\u00f3lidas contribuir\u00e1 en \u00faltima instancia a la salud general y la sostenibilidad de cualquier empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El establecimiento de programas de cumplimiento efectivos requiere un enfoque multifac\u00e9tico que incluya la implementaci\u00f3n de informes an\u00f3nimos …<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2018189,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","tve_updated_post":"","tve_custom_css":"","tve_user_custom_css":"","tve_globals":{},"tcb2_ready":0,"tcb_editor_enabled":0,"tve_landing_page":"","_tve_header":"","_tve_footer":""},"categories":[400774,400792,400784],"tags":[400768,502164],"class_list":["post-2018205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-auditoria-interna","category-cumplimiento-de-las-sanciones","category-gestion-de-riesgos","tag-academia-de-delitos-financieros","tag-programas-de-cumplimiento-efectivos","post-wrapper","thrv_wrapper"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2018205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2018205"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2018205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3061296,"href":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2018205\/revisions\/3061296"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2018189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2018205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2018205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2018205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Sistema](\"https:\/\/financialcrimeacademy.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2-24-1024x576.jpg\")
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