¿Qué es el soborno y la corrupción? La corrupción se define como un comportamiento deshonesto o fraudulento por parte de quienes ocupan posiciones de poder, que suele implicar el soborno. El soborno se define como el ofrecimiento, la entrega o la recepción de cualquier cosa de valor con la intención de inducir o recompensar a alguien para que actúe.
¿Qué es el soborno y la corrupción?
El soborno se refiere al ofrecimiento, la promesa, la concesión, la aceptación o la solicitud de una ventaja como incentivo para una acción que es ilegal, poco ética o un abuso de confianza.
El incentivo o soborno puede adoptar la forma de cualquier cosa de valor para la persona que lo recibe, incluyendo:
- efectivo y equivalentes de efectivo (por ejemplo, tarjetas de regalo);
- regalos, comidas, entretenimiento, viajes;
- honorarios (esto incluye los honorarios que se alegan como honorarios de consultoría o de éxito);
- comisiones, sobornos, descuentos o créditos;
- descuentos;
- derechos o intereses contractuales;
- oportunidades de negocio, empleo o inversión;
- préstamos, pago de gastos o donaciones.
La corrupción se refiere al abuso del poder confiado para el beneficio privado. La corrupción puede ser cometida por funcionarios públicos que abusan de la autoridad de su cargo público para obtener beneficios personales, lo que interfiere con la democracia y el estado de derecho. La corrupción también puede ser cometida por particulares que abusan de su posición para obtener beneficios personales, lo que puede obstaculizar el funcionamiento justo del mercado y distorsionar la competencia.
Los pagos de facilitación son los que se hacen a un funcionario extranjero para acelerar o asegurar una acción gubernamental rutinaria. La corrupción, el soborno y otras actividades fraudulentas socavan la confianza de los ciudadanos en las instituciones y los dirigentes políticos y económicos, amenazan el desarrollo económico y social, perjudican el comercio justo y exponen a las organizaciones y a sus empleados a riesgos legales, financieros y de reputación. Según la Ley de Soborno del Reino Unido de 2010, sobornar a un funcionario público es un delito. Los casos de soborno pueden implicar a funcionarios públicos extranjeros u otros funcionarios gubernamentales influyentes.
La organización debe comprometerse a prevenir, disuadir y detectar el fraude en todas sus formas, incluidos el soborno y la corrupción. Las organizaciones deben prohibir los pagos directos e indirectos de cualquier cosa de valor para obtener o retener negocios o para asegurar cualquier ventaja indebida para seguir siendo coherentes con los objetivos de las leyes antisoborno y anticorrupción, incluyendo la FCPA y la Ley de Soborno del Reino Unido de 2010.
El soborno de funcionarios públicos es un riesgo importante de corrupción y está prohibido por la mayoría de las leyes locales de las distintas jurisdicciones. Según la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA) de Estados Unidos, el término «funcionario público» se interpreta de forma muy amplia. Todas las interacciones con funcionarios públicos deben cumplir esta política, junto con el código de conducta de la organización y todas las leyes, normas y reglamentos aplicables. Todas estas interacciones deben atenerse al compromiso del consejo de administración y de la dirección de cumplir esta política y las normas éticas más estrictas para llevar a cabo los negocios de forma honesta y legal.
Todos los empleados y terceros no deben crear la apariencia de impropiedad, independientemente de que haya habido alguna intención impropia. Los empleados y la dirección de la organización deben asegurarse de que no se ofrezcan regalos, atenciones o invitaciones a funcionarios del gobierno; sin embargo, si se requiere, entonces la aprobación previa por escrito del responsable del cumplimiento de la normativa o de otro representante apropiado en todos los casos en los que se ofrezcan o se ofrezcan regalos, atenciones, viajes o invitaciones a un funcionario público.
Los pagos de facilitación son un tipo de soborno realizado a un funcionario extranjero para agilizar o asegurar una acción gubernamental rutinaria. Mientras que en algunos países son habituales, en otros son impropios. Según la FCPA, se trata de un término estrechamente definido que se refiere a ciertos pequeños pagos de agilización, o «grasa», que, aunque no son ilegales, deben ser debidamente controlados y registrados en los libros de una empresa. Facilitar los pagos es ilegal según las leyes de la mayoría de los países del mundo.
De acuerdo con esta política de cumplimiento de todas las leyes aplicables, la organización no debe facilitar los pagos. Si un empleado recibe una solicitud para facilitar el pago, debe negarse a hacerlo. No está permitido realizar dichos pagos en el transcurso del trabajo del empleado para la organización, incluso si dicho empleado asume el coste de dichos pagos personalmente y no solicita su reembolso.
Reflexiones finales
El soborno y la corrupción no sólo son contrarios a los valores de nuestra empresa, sino que también son ilegales y pueden exponer tanto al empleado como a la empresa a multas, sanciones, incluso a penas de prisión, y a daños en su reputación. El soborno nunca se tolera en Principal. No trataremos de influir en otros, ni directa ni indirectamente, ofreciendo, pagando o recibiendo sobornos o coimas, o utilizando cualquier otro método que sea poco ético, ilegal o perjudicial para nuestra reputación de honestidad e integridad.
Se espera que los empleados y representantes de la empresa rechacen cualquier oportunidad que ponga en peligro nuestros principios éticos o nuestra reputación. Aunque algunas leyes sólo se aplican a los sobornos pagados a funcionarios públicos (tanto nacionales como extranjeros), esta política también se aplica a los socios comerciales no gubernamentales.
